超高待遇导致民工荒困境

春节即将来到，大批民工同志返乡与家人团聚，各地工头老板非常担心来年后再发生“民工荒”难题。

“民工荒”的问题已经折磨我国很长时间，它极大的防碍了我国工头老板暴发户的发财道路，危害了我国经济发展，破坏了社会和谐，尤其是老板们的和谐。为此，记者经过深入调查，终于揭开造成“民工荒”的根本原因------完全是过高待遇导致这个结果。

记者先后奔赴全国十一个省市，采访一千八百个老板工头暴发户，调查一万四千个民工，收集材料重达两百斤，最终整理出的结论可以用六个字概括：都是钱多闹的。这些年来，我国经济高速发展，各地工厂林立，尤其是南方沿海地区更是成为世界制造中心，需要极大量的工人，而当地根本无法提供如此之多的需要，各地为了尽可能的多招募民工，竟相开出极具诱惑力的待遇标准，给予民工们高工资，高福利。以至人们称民工行业为“双高行业”，各地互相攀比，甚至专门派人到外地收集各地民工收入情况，以便参考来开出更高的民工待遇，以此打压其他地区的民工招募能力，在这种情况下，民工同志们普遍抱着观望态度，总是想着别处还有更高的薪水，并且民工们跳槽离职非常频繁，以至民工行业形成“高收入，高福利，高离职”的“三高”现象。

记者在各处采访民工及他们的家庭情况，部分民工实话实说，都认为现在收入这么高，根本不需要太辛苦地去做工，干一年休息两三年完全不是问题，记者采访民工家庭时，发现民工家庭普遍境况良好，条件优越，一个家庭只要有一人出去做民工，全家生活就不用担心，以至一些地方形容出去打工是“一年盖楼房，两年奔小康，三年富得慌”，在这样的状况下，“民工荒”当然不可避免。

有关专家权威认为，社会需要平稳和谐发展，与全国各地工头老板暴发户这些弱势群体的窘迫状况相比较，民工们的过高待遇是不正当的，它不利于社会的安定团结，不利于社会的正常发展，专家权威们呼吁各地政府有关机构尽快采取措施，果断而迅速地将民工的待遇大幅度降下来，回归正常状态，彻底解决“民工荒”问题。


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